徐州医科大学推进构建党建新格局

近年来、以高质量党建工作引领服务学校各项事业高质量发展,徐州医科大学以高素质组织员队伍保障高质量党建工作,呈现专职组织员工作创新范式。

定好政治思想引领的“主基调”。学校明确各级组织的育人职责。突出专职组织员在育人队伍中的独特作用,切实发挥组织育人成效,探索构建校党委、党委组织部、党校、基层党组织、专职组织员“五位一体”协同融合的组织育人工作机制。

构建队伍建设“新机制”。学校持续打造职业化、专业化、专家化、团队化、特色化的专职组织员队伍。积极整改,开展调查研究,坚持工作例会月汇报制度,提高基层组织工作治理效能,聚焦党员发展、党员教育、组织建设等相关主题开展专题沙龙研讨,强化工作规范机制,查找问题,每年组织发展党员专项检查。

坚守党员担当“强使命”。学校保证党员发展质量,对发展党员严格执行写实性记录,提高新发展党员党性修养,规范发展程序。组织发展党员专项培训。紧密参与支部工作,将专职组织员派驻二级党组织,高知群体发展党员近20人,每年发展党员近500人。

创新党建业务融合“优品牌”。学校充分发挥专职组织员作为创新党建工作“参谋员”的作用,推动党建与业务工作的融合发展,凝练基层党组织的特色与亮点,全力投入助推基层党组织“强基创优”建设,保证党建工作围绕学校、学院中心任务开展,通过打造党建工作品牌。近年来。形成“红石榴家园”“大中小学思政一体化”等多个亮点突出、特色鲜明、示范效果好的品牌,基层党组织根据自身特点。


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